Perignano: infortunio sul lavoro a 65 anni, analisi dell’impatto psicologico

Un tragico episodio legato alla sicurezza sul lavoro ha colpito la comunità locale a Perignano, facente parte del comune più ampio denominato Casciana Terme Lari, nella data emblematicamente segnata dall’8 luglio martedì scorso. Un uomo anziano, di età rispettabile pari a 65 anni, ha subito una rovinosa caduta da un’altezza considerabile intorno ai cinque metri mentre si trovava intento a eseguire dei lavori su uno stabile industriale sito lungo via Sicilia. Questo sfortunato evento si è manifestato nel corso delle ore pomeridiane attorno alle 16:05 ed ha suscitato una notevole apprensione riguardo allo stato fisico dell’individuo coinvolto nell’incidente lavorativo.
Stando ai primi rapporti raccolti dalle autorità competenti, sembra che l’impatto sia frutto esclusivamente di una caduta non voluta durante attività professionali regolari; pertanto, l’allerta ai soccorsi è stata fatta in modo rapido tramite il centralino d’emergenza riconosciuto universalmente con il <a class="crl" target="_blank" rel="nofollow" href="https://www.inail.it/portale/it/inail-comunica/news/notizia.2025.03.molestie-e-violenze-sul-lavoro-analisi-di-un-fenomeno-in-crescita.html”>numero unico “112”, attivando così anche gli specialisti medici del “118”.
Appena giunti sulla scena dell’incidente, <a class="crl" href="https://www.respira.re/salute-mentale/incubi-silenziosi-quando-il-trauma-degli-incidenti-stradali-perseguita-i-soccorritori/”>i soccorritori riportano che le condizioni cliniche dello sfortunatissimo sessantacinquenne erano già severamente compromesse; sebbene inizialmente registrassero valori vitali accettabili grazie a un intervento precoce, necessitavano però comunque di un trasporto immediato sotto codice rosso verso l’ospedale Cisanello ubicato a Pisa. Inoltre, nell’area colpita dal sinistro hanno fatto prontamente ingresso anche i tecnici preposti alla Prevenzione Igiene e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (PISLL) ascritti all’Azienda Sanitaria Locale conosciuta come ASL Toscana Nord Ovest, insieme ai Carabinieri, affinché compissero indagini approfondite mirate a ottenere chiarimenti sull’effettivo decorso degli eventi, così come sulle motivazioni sottese a questo tragico incidente. L’intervento dei Vigili del fuoco si è rivelato cruciale nel tentativo di contenere un iniziale rogo scaturito a seguito della caduta dell’individuo. Sebbene le sue condizioni siano gravi, pare che non sia a rischio imminente per la vita; tuttavia, l’incidente ha riportato alla ribalta il tema sensibile della sicurezza negli ambienti lavorativi. In particolare fanno eco al discorso situazioni ad alto rischio come i lavori svolti su altezze elevate.
Il caso verificatosi a Perignano deve essere contestualizzato all’interno di una serie più ampia di infortuni registrabili su base quotidiana nel nostro paese; molti episodi si traducono talora anche in esiti tragici ben oltre quello attuale. Malgrado questa occasione non abbia condotto a una fatalità diretta subito visibile, mette comunque chiaramente in evidenza una vulnerabilità insita nei lavoratori, richiamando l’urgenza di un monitoraggio minuzioso delle disposizioni relative alla sicurezza sul lavoro così come dell’addestramento necessario ai dipendenti coinvolti. Inoltre, il fatto che il soggetto colpito dall’incidente avesse 65 anni porta ulteriormente a considerare quanto possa essere appropriata l’organizzazione delle modalità operative rispetto alla gestione dei potenziali rischi associabili tanto all’età quanto alle responsabilità accumulate nel tempo nelle professioni connotate da pericoli intrinseci. È fondamentale che ogni aspetto dell’incidente venga analizzato a fondo per comprendere le eventuali mancanze e predisporre misure preventive efficaci per evitare che simili episodi si ripetano.

Oltre le ferite fisiche: le conseguenze psicologiche degli infortuni

L’incidente verificatosi a Perignano rappresenta uno tra i numerosi eventi drammatici che accadono nel contesto professionale e sottolinea non solo la minaccia immediata di lesioni fisiche, ma anche le rilevanti problematiche associate alle conseguenze psicologiche durature. Quando un lavoratore subisce un incidente serio, si può osservare un notevole deterioramento della sua salute mentale, così come quella dei membri della sua famiglia. Situazioni quali aggressioni fisiche o morali e incidenti traumatici negli ambienti lavorativi sono spesso precursori dello sviluppo di disturbi psichici e comportamentali; uno dei più riconosciuti è il Disturbo Post-Traumatico da Stress (PTSD). Le statistiche fornite dall’INAIL nei recenti anni sfortunatamente mostrano una tendenza all’aumento nelle dichiarazioni relative a questo tipo di disturbi mentali. Nonostante ciò, tali segnalazioni continuano ad essere relativamente rare se confrontate con l’intero numero degli incidenti denunciati.
Nel periodo compreso fra il 2019 e il 2024 si è registrato un incremento significativo nel numero delle denunce per patologie professionali legate a problematiche psichiche e comportamentali: hanno superato le 2.000 unità, con una media annuale vicina ai 400 casi; dato che si è mantenuto costante anche nelle rilevazioni preliminari del 2024. Una piccola frazione dello 0,7% delle tecnopatie segnalate nel contesto italiano si colloca all’interno di questa particolare categoria. Tali cifre possono apparire irrilevanti dal punto di vista percentuale, ma celano invece racconti singolari caratterizzati da una sofferenza intensa, rivelando soltanto un aspetto limitato del problema generale poiché gran parte degli episodi resta ignota o non ufficializzata. La condizione psichica dei lavoratori è frequentemente minacciata da fenomeni quali lo stress legato al contesto professionale e da disturbi come ansia e depressione, che risultano largamente diffusi tra gli occupati sia a livello nazionale che continentale.
D’altra parte, ambienti lavorativi ostili così come carichi d’opera sproporzionati incidono gravemente sullo stato della salute mentale; addirittura, attività nefasti quali molestia sessuale o psicologica diventano motivazioni incisive nella compromissione del benessere psichico individuale. In assenza dell’adeguato supporto – si pensi alla consulenza specializzata o all’assistenza psicologica – i pericoli associati al deterioramento della salute mentale dei dipendenti tendono ad amplificarsi notevolmente. Nello specifico, per citare quanto evidenziato dall’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) già nel 2020: “la depressione” veniva descritta quale patologia cerebrale prevalente su scala globale, riconoscendo essa pure il ruolo secondario immediatamente dopo le cardiopatie stesse; questo aspetto mette chiaramente in luce quanto siano urgenti interventi tesi a risolvere simili questioni anche nelle sfere professionali.
Le conseguenze psicologiche di un infortunio non si limitano al Disturbo Post-Traumatico da Stress. Possono manifestarsi sotto forma di ansia generalizzata, disturbi del sonno, attacchi di panico, depressione, irritabilità, difficoltà di concentrazione e isolamento sociale. Le vittime di incidenti lavorativi sono oggettivamente più vulnerabili a livello psicologico e presentano un rischio maggiore di sviluppare una sintomatologia clinicamente rilevante. Questo ha un riflesso non solo sulla vita del singolo individuo, ma anche sul suo nucleo familiare e sul sistema sociale nel suo complesso.

La normativa nota come Testo Unico infortuni del 1965 si occupa delle prestazioni fornite alle vittime di incidenti sul lavoro ma ignora completamente gli effetti psicologici che tali eventi possono comportare. Questo difetto costituisce una significativa carenza nell’ambito della protezione dei lavoratori, costringendo molte persone ad affrontare tale situazione senza il supporto opportuno. È evidente che questa legge, ormai superata nei suoi principi fondamentali, richiede un sostanziale rinnovamento per poter far fronte efficacemente ai problemi attuali legati alla salute mentale nell’ambiente professionale.

Dati, tendenze e fattori di rischio

L’analisi dei dati INAIL più recenti offre uno spaccato interessante sulle tendenze e i fattori di rischio degli infortuni sul lavoro in Italia, con un focus particolare sulle forme di violenza e aggressione. Nel 2024, i casi di aggressioni e minacce denunciati in occasione di lavoro, escludendo gli infortuni occorsi agli studenti e quelli causati da animali, hanno raggiunto quota 6.813, il valore più elevato registrato dal 2019. Questo dato rappresenta un incremento dell’8,6% rispetto al 2022. L’aumento è stato più marcato per le donne (+14,6%) rispetto agli uomini (+3,8%), riflettendo forse una maggiore esposizione a determinate forme di violenza o una maggiore propensione alla denuncia.

Geograficamente, la maggior parte delle aggressioni (circa sei casi su 10) si verifica al Nord, seguita dal Centro (una su cinque) e dal Mezzogiorno. Nel periodo compreso tra il 2019 e il 2024 si osserva che le regioni con la massima incidenza di eventi problematici risultano essere la Lombardia con un’incidenza pari al (18.2%), seguita dall’Emilia Romagna al (13.8%) e dal Veneto al (9.0%).
Risultano particolarmente vulnerabili professionisti come gli , dove altresì figurano i conducenti di veicoli da trasporto pubblico nonché i capotreni. Lungi dal mancare altre categorie esposte, vi sono i vigili urbani; sua quale proporzione è ferito, ma fra tutti nell’amministrazione pubblica nell’ambito (emb). A dedicarsi a periodici colpitivi vengono “professionali” riguardo a situazioni di grave sorte, persino dell’insicurezza.
Al riguardo riportando: oltre l’espetticanizzare presidi, confine eterà mediana nelle dinamiche. Brindisi riporta il numero in aumento sopra descritto che agli schien~ efficacia: incidere chiarito posta (per contusionista alta -58% nunsonefoce). Purtroppo, evidenza 140 mortalità in incidenti violenti recentemente verificate. Le recenti analisi sulle aggressioni provocate dagli animali evidenziano l’urgenza di approfondire tale problematica. Infatti, nel periodo compreso tra il 2019 e il 2023, l’INAIL ha registrato un minimo di 7.200 incidenti legati a questo fenomeno. A dispetto delle comuni supposizioni secondo cui gli animali d’allevamento sarebbero i principali colpevoli, il cane risulta essere l’animale maggiormente coinvolto, contribuendo a ben 60%-70% degli eventi riportati, specialmente in occasione della distribuzione della corrispondenza o nella gestione dei rifiuti.

Riflessioni sulla resilienza e il supporto

L’incidente di Perignano ci ricorda, ancora una volta, quanto sia fragile la sicurezza nei luoghi di lavoro e quanto un evento traumatico possa avere ripercussioni profonde e durature che vanno ben oltre le lesioni fisiche immediate. È fondamentale non trascurare la dimensione psicologica del disagio lavorativo. La psicologia cognitiva ci insegna come il modo in cui percepiamo e interpretiamo gli eventi influenzi la nostra risposta emotiva e comportamentale. Un infortunio sul lavoro, in quanto evento altamente stressante, può alterare questi processi cognitivi, portando a pensieri ricorrenti sull’incidente, ipervigilanza nei luoghi di lavoro o evitamento di situazioni simili.
Uno studio condotto dal team di esperti di sicurezza sul lavoro ha evidenziato come il settore delle costruzioni sia quello maggiormente a rischio. Mauro Rossato, Presidente dell’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro e Ambiente, ha dichiarato:

“Dietro a molte di queste morti ci sono probabilmente le infide ombre del precariato, lacune nell’organizzazione del lavoro e carenze nella formazione. “

Dal punto di vista della psicologia comportamentale, un trauma può innescare risposte di paura e ansia condizionate a stimoli legati all’ambiente lavorativo. Ad esempio, rientrare sul posto di lavoro dopo un incidente può scatenare una forte reazione ansiosa semplicemente per la presenza di elementi che ricordano l’evento traumatico. Il Disturbo Post-Traumatico da Stress (PTSD) è un esempio lampante di come un singolo evento traumatico possa alterare in modo significativo il funzionamento psicologico di un individuo. Si manifesta con sintomi intrusivi legati al trauma, come flashback o incubi, comportamenti di evitamento di tutto ciò che lo richiama e uno stato di iperattivazione generalizzata.
La medicina correlata alla salute mentale riconosce sempre più l’importanza dell’intervento precoce e del supporto psicologico per prevenire l’evoluzione verso forme croniche di disagio e per favorire il recupero. Una nozione più avanzata in questo contesto è la resilienza psicologica, ovvero la capacità di un individuo di affrontare eventi traumatici e stressanti e di adattarsi positivamente alle difficoltà. La resilienza non è una qualità innata, ma può essere coltivata e potenziata attraverso strategie individuali e il supporto sociale e professionale. Dopo un infortunio, un lavoratore resiliente può riuscire a elaborare l’esperienza traumatica, a ridefinire la propria percezione di sé e del proprio futuro lavorativo, e a cercare attivamente risorse per il recupero.
Un’analisi dei recenti dati sulla salute mentale nei luoghi di lavoro ha rivelato che oltre un terzo delle donne ha sperimentato il burnout dopo le violenze sul lavoro, con stress, ansia e depressione tra gli altri problemi più comuni, che in molti casi costringono le vittime a dare le dimissioni. È necessaria una corretta valutazione dei rischi in ottica di genere, come sottolineato da INAIL, per l’attuazione di interventi di prevenzione più mirati ed efficaci.

L’incidente di Perignano ci invita a riflettere sulla nostra responsabilità collettiva nel creare ambienti di lavoro sicuri e supportivi, dove la salute mentale non sia un tabù, ma una priorità.